青训用工关系无约束力禁足球员

  • 时间:2024-11-29 03:38:00|
  • 来源:24直播网

《中国新闻周刊》近期发布了一篇引人深思的报道,聚焦于中国职业足球运动员在退役后的出路问题。文章指出,相较于其他国家,中国足球运动员在离开职业赛场后的选择显得相对有限。当前,短视频平台的博主身份和加入青训行业似乎成了大多数退役球员的必选之路。

在中国足协公布首批禁足名单后,社会各界对此现象展开了热烈讨论。部分球迷认为,部分球员因长期受到俱乐部恶意欠薪,讨薪无门,最终因生活所迫而“一时糊涂”触犯规则。他们认为,青训领域教练的匮乏是多年来困扰中国足球的一大问题。因此,应该给予这些球员一个重新开始的机会,让他们凭借足球技能在社会中立足。

然而,另一部分球迷则持不同观点。他们认为,对于那些有过违规违纪、不法行为的球员,如果不能为自己的错误付出应有的代价,仍然能够在足球领域轻松“谋生”,这将使足协的禁令变得“形同虚设”,降低公信力,无法对足球行业从业者形成有效的警示。

对此,北京一家足球青训机构的负责人表达了他的担忧。他表示,除了中国足协和地方足协体系举办的足球比赛,还有许多非足协系统主办的比赛,如“和平杯”等具有地域影响力的青少年足球赛事。虽然这些赛事并不违法违规,但如果发现有禁足球员参与其中,仍可能会影响到相关赛事的美誉度。

此外,他还透露了当前国内足球青训俱乐部的用工现状。这些俱乐部通常采用灵活的用工关系,而非长期的合同制关系。教练员们往往需要自己宣传、拉业务,以获取课时费。由于这种特殊的用工制度,即使有禁足球员想重新回到教练岗位,也并没有太大的障碍。

律师丁涛也指出了青训俱乐部的运营模式。由于合同细节一般不会对教练人选进行明确约定,俱乐部可以以公益行为为名,与教练进行现金结算,从而规避可能的责任。这也意味着,一旦有家长举报禁足球员参与教学,俱乐部和教练可以轻易地辩解双方并无雇佣关系。

综上所述,中国足球运动员在退役后的出路问题以及禁足球员的再就业问题,都成为了社会关注的焦点。如何在保障公平公正的同时,为这些球员提供合适的出路,是中国足球界亟待解决的问题。

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